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企业文化的核心价值观行为应从5个方面进行构建。 完善行为是非常重要的

2020-05-12 00:18:10 来源:文章来源与网络

1.核心价值观

2.企业战略

企业战略在一定程度上反映了公司所倡导的核心价值观,对员工的行为提出了一定的要求,因此在建立核心价值观行为体系时,必须参考公司的发展战略。

3.领导演讲

高级领导人是企业核心价值观的创始人和推动者。在演讲中对核心价值观或员工期望的描述可以直接转化为员工的行为要求。

4.系统文件

5.典型故事

企业内部津津乐道、强烈奖励或严厉惩罚的典型事迹最能反映企业的核心价值主张,从这些事迹中提取的价值行为更容易获得员工的认同和实践。如果某企业一直在谈论降落伞高管将是公司老板的裙带关系评估水平定位不合格的案例,体现了企业倡导的诚信核心价值观,要求员工坚持正确的事情,敢于说真话,敢于对错误的事情说不,即使面对利益诱惑或来自各方的压力也不妥协。.

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