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主席的例子来说教陶钧亦是个极不讲政治的粗蛮军人

2021-06-29 18:38:44 来源:文章来源与网络

传统的母婴门店在经营的过程中总是会出现各种各样的问题,在竞争中很容易成为自己的软肋,今天小编带大家梳理下,看看你的门店都有哪些痛点。

一、 缺上游资源,采购困难

首先,对于门店来说,采购本身并不困难,只是多样化产品的需求比较费神,毕竟每个经销商手中的品牌都是有限的,老板们为了找到货多且高质量的经销商不得不四处奔波。其次想要直接越过经销商对接厂家,谈价格政策,无以言表的困难瞬间让人崩塌......

二、品牌太多,陈列空间有限

作为一个母婴店的老板,尤其是刚刚创业的老板,还不知道实际经营如何,怎么会冒然扩充店面呢?对于好的产品,都想陈列在店铺最显眼的地方,但是空间是有限的,既不能同时摆出多种爆款,也很难将所有的产品一一上架,这个时候只有望洋兴叹了。

三、渠道太窄,顾客太少

经过市场数据统计,很多老板意识到相比过去门店生意难做多了,传统的渠道太窄,近些年各类母婴电商平台争先恐后般的出现,他们产品多元化、价格更优惠、各种促销活动比比皆是,导致线下门店会员严重流失。

四、顾客来了,营销能力有限

顾客来了,产品就能卖出去了?那可不一定。包括门店老板自己可能都没有经过专业的销售培训,即使有顾客前来咨询,老板和员工也未必能提供专业的解答,现在很多线上平台已经开通专家咨询通道了,跟着趋势,门店当然也需要提供“专家式”服务,这样才能更好的体现产品的卖点和增值服务。

五、优秀的营销团队需要管理

门店老板需要一个优秀的营销小组,需要花时间和精力去培训,但总面临着留不住人的尴尬,用心培养出来的员工还未创造价值就离开了,所以老板需要站在员工的角度,看除了钱还能给员工带来什么长远发展的价值,帮助员工制定长远规划,如业务经理。

六、老板各自为营、孤军奋战

思想保守的老板往往都比较自负,生怕与同行交流,别人会学习自己的套路,抢占自己的客户,真正的强者不是回避而是勇于接受挑战,这和“闭关锁国”的道理是一样的,只有走出门店,敢于和同行交流,才会有联盟的基础,取长补短,了解行业最新消息。

七、他们都不是神

即使老板有了很优秀的店员,即使老板自己的能力也很强,可店员又不是神,面面俱到就是异想天开,导购经过培训销售能力很强,但是他们不会营销策划,不会包装推广产品、不会分析营销数据......老板苦思冥想,以最低的成本解决这些问题太难了。

八、不是缺生意而是缺思维

在互联网潮流之下,如果门店觉得自己没有生意,那还不如说自己没有思维。怎样拓宽渠道?怎样吸引消费者?怎样与纯线上电商平台竞争?行业关注的焦点你都知道吗?so老板们应该多看看多琢磨下,有时候做的多不如想的多,尤其是在互联网+时代。

2017年母婴行业开始回归理性,注重资源的优化和配置,那么实体店的机会来了,可以抓住母婴渠道o2o转型这个点,布局当下,将线上线下优势结合,从单一渠道到多渠道,未来不愁没有生意,不愁没市场,再也不怕纯线上电商抢客户了。

来源:网络

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北伐中后期,李宗仁逐渐将桂系的军权和人事权交给白崇禧,自己长居南京,俨然以桂系名义一把手的身份,担任驻中央的头号协调代表。白崇禧虽然精明干练,但在选才用人上却远不如李宗仁大气周到允公允能。他重用自己的保定军校同学胡宗铎和陶钧,而罔顾这两人在桂系中的资历、出身以及个人作风、贡献,因而严重破坏了桂系内部团结。胡、陶均为湖北人。最初参加北伐的桂军四旅长为夏威、胡宗铎、李明瑞、钟祖培。

在龙潭之役后,李宗仁为酬功,把自己担任的第7军军长让给夏威。夏威虽然能力和战绩一般,但毕竟跟桂系三巨头中的白崇禧、黄绍竑有从广西陆小到保定军校一路同学的交情,还有一块在马晓军广西模范团当营长的资历,所以其他三个旅长也无话可说。但接下来桂军扩编了一个第19军,白崇禧力主以胡宗铎任军长,胡宗铎以湖北人而带广西兵,另两个战功更著的老旅长李明瑞和钟祖培就有些坐不住了。

待西征打下武汉后,桂系又扩编了一个第18军。这一次,白崇禧和胡宗铎又力保资历甚浅的保定同学陶钧当军长,还是没轮到李明瑞和钟祖培这两个北伐中战无不胜的先锋官。钟祖培大闹情绪,弃官跑回广西老家去了。李明瑞虽隐忍未发,却因此萌生叛意。正是胡宗铎和陶钧的作为,直接给桂系钉上了棺材板。胡宗铎其人粗鲁轻浮,野心大而情商低。从北洋军阀统治起,湖北就一直有“鄂人治鄂”的呼声,甚至因此引发了川、湘两军与北洋军阀吴佩孚之间的“援鄂战争”。故桂系西征打下湖北后,胡宗铎在湖北士绅的吹捧下,便急不可耐地谋任鄂省主席,居然找李宗仁自荐道:“德公,这一次我应该当仁不让了。”李宗仁只好以军人不宜分心搞省政为辞,并拿出自己北伐底定安徽时辞兼省主席的例子来说教。陶钧亦是个极不讲政治的粗蛮军人。

他治军残酷,随意枪杀行军落伍的士兵,号称“陶屠户”。又喜欢标新立异、处处表现(偏偏白崇禧就喜欢这样的干部)。他出任18军军长之后,率部至鄂西清乡,宜昌有一个禁烟督察局(实质是收鸦片烟税),每月税收逾百万元,陶为了抓钱,即擅自委派其军需处长为该局局长。收入除以一部分补贴18、19军外,其余全入陶钧私囊。结果桂系的嫡亲儿子第7军,官兵待遇反而不如胡、陶这两个拖油瓶的新军。李宗仁评价为“以致七军将士极感不平,军心颇受影响。此风的形成,不能不怪白崇禧”。

配置方面比较有诚意,产品设计也比较用心,这类手机产品往往会得到手机用户的支持和认可,在口碑方面会有很高的提升。

要知道,手机产品的口碑往往会影响到手机厂商的口碑,同时也会影响到手机厂商后续的发展销量等。可以说非常重要。

说到口碑,也是很多手机用户选择新机的原因之一,如果是一款口碑很差的产品,用户可能会不愿意选择。由此可见,口碑依然是重中之重。

说到口碑,口碑排名的真实性往往很强,尤其是近期安兔兔后台数据统计了11月份安卓手机好评排名。

需要理解的是,这些机型配置不是很强,价格也不是很好吃,但用起来舒适,满足了大部分消费者的需求,这也是对手机产品“口碑”的形容。

那么从这份最新口碑榜单出炉后就可以看出,这次的魅族已经不在榜首,三星为王,小米手机名落孙山!

最强神医混都市说一下手机的情况,按照以往的口碑榜单来看,手机几乎是第一,但是从这次的口碑榜来看,手机已经跌到了第三位。

可以说,今年的魅族手机发展速度不快。只发布了两款产品。分别是魅蓝17和魅蓝17Pro。无论如何,笔者对两款车型的印象并不深刻。记住的只有错别字升级。

当然,魅族17Pro的实力依然不弱。比如直线电机振动出色,拍照进步不少,工艺也升级出色。否则,你将无法获得第三名。

可以说,在手机风靡之后,三星开始后来居上。甚至被称为“国王”。原因是它占据了口碑榜的前两位。

三星手机此次排名第一和第二。三星Note20Ultra和三星s20Ultra这两款产品绝对是高端旗舰手机的认可。

值得一提的是,抛开价格因素不谈,几乎没有厂商能够比较三星手机的品质,这也是三星手机的优势所在。

最后遗憾的是,小米这次没有上榜。不过小米今年已经表现抢眼,未能上榜令人意外。

要知道,今年小米手机发布了不少出色的产品,数码系列和尊享版确实吸引了不少人气,在同价位附近性价比也很高。

当然,小米手机坠落的原因也不难猜测。因为印象改变太多。因为小米手机冲击高端市场的情景,很多用户无法接受。

此外,三星、除了魅族、小米之外,还有其他机型,比如荣耀30pro+、三星Note10+、vivox50pro+、iqoo5pro、华为Mate305g、华为p40pro+等。

这些车型之所以能够登上榜单,可能是因为它们整体表现均衡,拥有手感等舒适体验。也许这也是很多玩家喜欢的原因之一。

总之,在目前的口碑榜上,4g手机已经没有了,5g手机基本是均衡的旗舰,意味着次世代即将来临吧。

所以问题来了。这次的口碑是否表明均衡的旗舰更受欢迎?欢迎回复讨论。

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